ルートイングループでは他業種から未経験で入社され、活躍している先輩スタッフもたくさん在籍しております。分からないことがあれば先輩スタッフのみんながやさしく丁寧に教えてくれる環境で、研修もあるので安心。ホテル業界が未経験でもぜひご応募ください。

制服貸与となります。身だしなみについては規定がありますが、ご自身では判断しにくいと思いますので、面接の際に採用担当にお尋ねください。

ご勤務いただけます。部署により必要な日本語能力が異なりますが、母国語のお客さま対応など活躍を期待しています。※面接は日本語で行います。面接時に、就労の可否確認のため在留カードの確認をさせていただきます。

海外からのお客さまは増え続けているため、特に接客業務では、語学力を活かしていただける環境です。自信がない方も、弊社では全店舗で翻訳機械を導入しておりますのでコミュニケーションに困ることはございません。また、資格を取得する際に利用できる補助制度や資格手当も設けております。

業務マニュアルや研修動画がございます。それを見ながら先輩スタッフと一緒に研修を行っていただきますので未経験の方もご安心ください。

弊社就業規則により満65歳を定年としております。最大70歳までの嘱託雇用制度もございます。また、22時以降の勤務が発生する職種に関しては満18歳に満たない方の応募は受け付けられませんので、ご容赦くださいませ。

シフト制での勤務です。店舗の状況によりますが希望のお休みを取得する事も可能です。シフトに応じて連休も取得できるので、プライベートを充実させながら無理なく働く事も可能です。

部署によりさまざまですが、ホテル全体で10代の学生の方から60代のシニア世代まで幅広い年代の方にご活躍いただいております。

基本的には必要な資格はございません。未経験でも人と関わることが好きな方ならきっと楽しく働けます。ただしドライバーや施設・設備の管理スタッフ、託児所スタッフなど、資格が必要になる職種が一部ございますので、募集情報をご確認ください。

福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の利用や、ルートイングループ内で使える電子クーポンの支給、有給休暇、交通費支給、各種資格援助制度、スタッフ紹介手当（ギフトカード2万円分）など、さまざまな制度をご用意しています。
さらに、パート・アルバイトの場合は、定期昇給制度(年10円/最大5回)、卒業祝金制度(学生対象・規定有)などの制度もございます。

詳細は、面接時に各ホテルの採用担当へお尋ねください。

職種や勤務地にもよりますが、フルタイムでも週1日からでもご勤務可能な場合がありますので、詳細は募集情報もしくは選考時に担当者へご確認ください。

可能です。実際に扶養控除内で働いているスタッフも多くいます。

一部のホテルにおいて、「客室清掃」職種の方を対象に、満1歳～未就学児のお子さまの託児利用が可能です。※託児所の受け入れ人数には上限があります。尚託児所の有無は求人情報をご確認いただくか、面接時に担当へお問合せください。

ございます。人事調査や社内公募など、希望や要望を伝える事ができる制度もございます。詳しくは面接の際に採用担当にお尋ねください。

可能です。勤務時間など要件を満たす方には加入いただいています。

昇給制度がございます。最初の5年間は毎年10円ずつ昇給します。その他、評価によっての昇給もございます。

車、バイク、公共交通機関などそれぞれ社内規定内の支給がございます。

職種による身だしなみ規定がございます。詳細は選考時に担当者へご確認ください。

可能です。