ルートインホテルズでおなじみのルートイングループは、国内外300施設以上のホテルをはじめ、飲食店やゴルフ施設、スキー場を運営しています。
店舗開発、設計企画、施工管理、メンテナンスまでをすべてグループ内で行い、クオリティを保持したサービスを提供。着実な成長を遂げています。
2016年には従業員数が1万人を突破。2025年には500施設を目指し、国内外に続々と新しいホテルをオープンしています。
育ち盛りのルートイングループと一緒にあなたも成長していきませんか。
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登録制度について
ご希望の勤務地・職種などの募集がされておらず、今すぐに勤務ができない方のためにスタッフ登録制度をご用意しています。あなたの情報をご登録いただくことで、ご希望の施設で募集を開始した場合に、当社よりご案内をさせて頂きます。
- 注意事項
- ご登録されたすべての方に選考の機会をお約束するものではありません。現時点ですぐに選考をご希望される方は登録制度ではなく、通常募集にご応募をいただけますようお願い致します。
Interview スタッフインタビュー
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- フロントスタッフ
- ずっと事務系の仕事をしていたので、ホテル業務は未経験です。
フロントはお客さまと接する仕事なので、それ相応のビジネスマナーが必要になります。 - 詳細を見る
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- 支配人
- 前職は営業で地方出張が多く、頻繁にホテルを利用していました。そこでホテルマンのホスピタリティや生き生きとした働きぶりに接し、ホテル業というものに興味が湧いたんですね。
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- 清掃スタッフ
- なによりも二人の子どもたちとの時間を大切にしたくて、短時間勤務で、黙々と作業に打ち込める仕事を探していました。その条件を満たしていたのが、ルートイングループの客室清掃の仕事です。
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- レストランスタッフ
- ふだん料理はプライベートでしているので、できるほうでした。前職は住宅リフォームで、調理の仕事はしたことがなく、ルートイングループの厨房に来たときは覚えることが多くてちょっと戸惑いましたね。
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Attractions ルートイングループで働く魅力
- キャリアプラン
- ルートイングループでは、ふたつのキャリアコースが用意されています。ひとつはホテルを中心に店舗で活躍する店舗マネジメント、もう一つは専門部署で管理職を目指す本部スタッフのコースです。
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- モチベーションの秘密
- 2010年は、ホテル数241施設、スタッフ8,768名でした。そこから売上増とホテルの新規オープンが続き、2016年には海外進出がスタート。その後も国内外に続々とオープンし、2019年はホテル数300施設を達成。
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Introduction ルートイングループのCSR活動
ルートイングループは、Jリーグのトップパートナー契約をはじめ、プロ野球チームへの協賛、ルートイングループ女子陸上部の設立、さらにV1リーグを目指し、女子バレーチーム“ブリリアント アリーズ”を創部す〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
- ルートイングループは、Jリーグのトップパートナーです
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- ルートイングループは、全国各地に展開するチェーンホテルのネットワークを活かし、ファン・サポーターの皆様に向けた宿泊関連の企画はもちろん、ご宿泊いただくお客様に試合を含めたJ リーグの活動をＰＲし、日本国内における『サッカー熱』の高揚の一助を担えるよう、サービス展開を図ってまいります。
Q&A よくある質問 Ｑ＆Ａ
正社員／パート・アルバイト共通
- ホテル業界は未経験なのですが、大丈夫でしょうか？
- ルートイングループでは他業種から未経験で入社され、活躍している先輩スタッフもたくさん在籍しております。分からないことがあればメンバーのみんながやさしく丁寧に教えてくれる環境で、研修もあるので安心。ホテル業が未経験でもぜひご応募ください。
- 働く際の制服、身だしなみなどについて教えてください。
- 制服貸与となります。身だしなみについては規定がありますが、ご自身では判断しにくいと思いますので、面接の際に採用担当にお尋ねください。
- 外国人ですが働けますか？
- ご勤務いただけます。部署により必要な日本語能力が異なりますが、母国語のお客様対応など活躍を期待しています。※面接は日本語で行います。面接時に、就労の可否確認のため在留カードの確認をさせていただきます。
- 語学力を活かせますか？語学力に自信がなくても大丈夫ですか？
- 海外からのお客様は増え続けているため、語学力に自信がある方は十分活かしていただける環境です。自信がない方も、弊社では全店舗で翻訳機械を導入しておりますのでコミュニケーションに困ることはございません。また、資格を取得する際に利用できる補助制度や資格手当も設けております。
- マニュアルはありますか？
- 業務マニュアルや研修動画がございます。それを見ながら先輩社員と一緒に研修を行っていただきますので未経験の方もご安心ください。
正社員求人について
- 出勤する曜日・時間・休日はどうなりますか？
- 3交代制のシフト勤務です。日勤のほかに夜勤もございます。夜勤専属の方は、夜勤のみの勤務となります。勤務時間は1日実働8時間勤務です。年間の休日は107日で、リフレッシュ休暇は最大7連休の取得も可能です。
- 応募年齢の制限はありますか？
- 弊社就業規則により満65歳を定年としております。最大70歳までの嘱託雇用制度もございます。
- 勤務地は希望のところで働けますか？
- 勤務地の希望について考慮はしますが、必ず希望が通るお約束はできません。正社員の方は、全国転勤可能な広域職と、地域を限定した地域職がございます。勤務地の詳細については面接時にお尋ねください。
パート・アルバイト求人について
- どのくらいの年代のスタッフが働いていますか？
- 部署により様々ですが、ホテル全体で10代の学生の方から60代のシニア世代まで幅広い年代の方にご勤務頂いております。
- 応募年齢の制限はありますか？
- 弊社就業規則により満65歳を定年としております。最大70歳までの嘱託雇用制度もございます。また、22時以降の勤務が発生する職種に関しては満18歳に満たない方の応募は受け付けられませんので、ご容赦くださいませ。
- ルートイングループで必要な技術や資格はありますか？
- 基本的には必要な資格はございません。未経験でも人と関わるのが好きな方ならきっと楽しく働けます。ただしドライバーや託児所スタッフなど、資格が必要になる職種が一部ございます。採用情報をご確認ください。
- 出勤する曜日・時間・休日はどうなりますか？
- シフト制での勤務です。店舗の状況によりますが希望のお休みを取得する事も可能です。シフトに応じて連休も取得できるので、プライベートを充実させながら無理なく働く事も可能です。
- 週何日・1日何時間から勤務できますか？
- 職種や勤務地にもよりますが、フルタイムでも週1日からでもご勤務可能な場合がありますので、詳細は採用情報もしくは各ホテル採用担当へご確認ください。
- 扶養控除内で働くことは可能ですか？
- 可能です。実際に扶養控除内で働いているスタッフも多くいます。
- 託児所には何歳から預けられますか？
- 対象は満1歳～未就学児のお子様です。※託児所の受け入れ人数には上限があります
- 社員登用制度はありますか？
- ございます。希望や要望などを伝える、人事調査や社内公募などの制度もございます。詳しくは面接の際に採用担当にお尋ねください。
- 社会保険への加入は可能でしょうか。
- 可能です。勤務時間など要件を満たす方には加入いただいています。
- 昇給はありますか？
- 昇給はあります。最初の5年間は毎年10円ずつ昇給します。その他、評価によっての昇給もあります。
- 交通費は支給されますか？
- 車、バイク、公共交通機関などそれぞれ社内規定内の支給がございます。
- 働くスタッフへの待遇を教えてください。
- 有給休暇、社員割引、定期昇給制度(年10円/最大5回)、ルートイングループ内で使用可能な特別優待券支給、スタッフ紹介手当（QUOカード2万円分）、資格援助制度（TOEIC・実用英語技能検定・秘書技能検定など）、卒業祝金制度(規定有)などがございます。詳細は、面接の際に各ホテル採用担当へお尋ねください。
