ルートイングループ アルバイト・パート・社員 求人情報

Q&A よくある質問 Ｑ＆Ａ

経験について

ホテル業界は未経験なのですが、大丈夫でしょうか？

ルートイングループでは他業種から未経験で入社され、活躍している先輩スタッフもたくさん在籍しております。分からないことがあればメンバーのみんながやさしく丁寧に教えてくれる環境で、研修もあるので安心。ホテル業が未経験でもぜひご応募ください。

ルートイングループで必要な技術や資格はありますか？

基本的には必要な資格はございません。未経験でも人と関わるのが好きな方ならきっと楽しく働けますよ。ただしドライバーや託児所スタッフなど、資格が必要になる職種が一部ございます。

マニュアルはありますか？

業務マニュアルや研修動画がございます。それを見ながら先輩社員と一緒に研修を行っていただきますので未経験の方もご安心ください。

服装・身だしなみについて

働く際の制服、身だしなみなどについて教えてください。

制服貸与となります。身だしなみについては規定がありますが、ご自身では判断しにくいと思いますので、面接の際に採用担当にお尋ねください。

働いている方について

どのくらいの年代のスタッフが働いていますか？

部署により様々ですが、ホテル全体で10代の学生の方から60代のシニア世代まで幅広い年代の方にご勤務頂いております。

応募年齢の制限はありますか？

弊社就業規則により満65歳を定年としております。最大70歳までの嘱託雇用制度もございます。また、22時以降の勤務が発生する職種に関しては満18歳に満たない方の応募は受け付けられませんので、ご容赦くださいませ。

外国人ですが働けますか？

ご勤務いただけます。部署により必要な日本語能力が異なりますが、母国語のお客様対応など活躍を期待しています。※面接は日本語で行います。

語学力について

語学力を活かせますか？

海外からのお客様は増え続けているため、語学力に自信がある方は十分活かしていただける環境です。また、自信がない方も、弊社では全店舗で翻訳機械を導入しておりますので最低限の会話は可能でございます。また、資格を取得する際に利用できる補助制度や資格手当も設けております。

勤務について

出勤する曜日・時間・休日はどうなりますか？

シフト制での勤務です。店舗の状況によりますが希望のお休みを取得する事も可能です。シフトに応じて連休も取得できるので、プライベートを充実させながら無理なく働く事も可能です。

週何日・1日何時間から勤務できますか？

職種や勤務地にもよりますが、フルタイムでも週1日からでもご勤務可能な場合がありますので、詳細は採用情報もしくは各ホテル採用担当へご確認ください。

扶養控除内で働くことは可能ですか？

可能です。実際に扶養控除内で働いているスタッフも多くいます。

その他

社員登用制度はありますか？

ございます。

社会保険への加入は可能でしょうか。

可能です。勤務時間など要件を満たす方には加入いただいています。

昇給はありますか？

昇給はあります。最初の5年間は毎年10円ずつ昇給します。その他、評価によっての昇給もあります。

交通費は支給されますか？

車、バイク、公共交通機関などそれぞれ社内規定内の支給がございます。

働くスタッフへの待遇を教えてください。

有給休暇、社員割引、定期昇給制度(年10円/最大5回)、ルートイングループ内で使用可能な特別優待券支給、スタッフ紹介手当（QUOカード2万円分）、資格援助制度、卒業祝金制度(規定有)などがございます。詳細は、面接の際に各ホテル採用担当へお尋ねください。

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